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分公司老总天天只玩游戏什么都不干还乱扣工资，该怎么办？

在做出决定之前要弄清楚这样一个你认为不学无术、一无是处的人为什么成了分公司老总。是夸夸其谈迷惑了总公司领导？是裙带关系？抑或是总公司不善选人？还是其他什么情况。这个问题清楚了，你自然就知道该怎么应对了。无论如何不建议你做出对公司有损的事，你为公司赚钱的程度正是你个人社会价值的提现。

这老总干干巴巴，一点都不圆润，盘他！！！

开个玩笑，看你发的这段描述，知道你很气愤分公司老总的不作为，但真心希望你换个角度来看这个事情

敢这么管公司的分公司老总，估计是有公司高层裙带背景

对于这样老总要不要举报或者是带着本团队直接**？本团队**，公司可能短期内出现大的停滞。

对于你的这两种做法悟空都不建议

1. 举报不能撤换他的话，必定被穿小鞋
   

2. **对你和你们团队自身利益有较大影响，还有人心隔肚皮的，你确定你的团队的人都赞同**的做法吗？如果出现“二五仔”，被孤立的就是你咯，更被动

建议处理方式

做好自己的业务和朋友，你的客户就是你的人脉资源，分公司老总的不过问，正好是你大展拳脚的好机会，你不是为他打工，也不是为公司打工的，你是为你自己的事业，所以说，你也不一定非得在这家公司待一辈子的

1. 他真是裙带关系户，任人唯亲的公司，你非得待？
   

2. 他不是裙带关系还敢像你描述的这么来管理，说明两点，一他情商低，二你们公司管理制度有较大的疏漏，这样的公司，你非得待？

综上所述：你趁现在的机会，大力开展自己的业务，发展自己的人脉，等待两个半时机

1. 公司撤销他的时候，你是最有资格站他位置的人
   

2. 你的人脉和业绩足够你跳槽的时候，可以和竞司HR谈更高的条件

• 职场高管废材通常会拉拢能人协助，你别有抵触心理，得学会和小人跳舞，至少这样你会有更多的话语权，甚至特权，拿到更好的公司资源做自身的累积
  

最后送你一句话：有人的地方就有政治，这个世界不是非黑即白的，存在灰色带

真正的剑客不会随便出剑的，剑出必封喉，不然和街上的杂耍有何异？

悟空如也陌，LIKE A DOG/LIKE A GOG，如有帮助，麻烦关注，点赞走一波，欢迎追问

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