ok交易所的涨跌幅周期选择

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于ok交易所的涨跌幅周期选择的问题，于是小编就整理了2个相关介绍ok交易所的涨跌幅周期选择的解答，让我们一起看看吧。

如何给下属分解量化指标？

ok交易所的涨跌幅周期选择

作为管理者给下属分解量化指标，是管理工作中的重点。但，很多的管理者很容易给下属分解量化指标，但结果是很难完成，或者是很容易就可以完成。很难完成是最常见的。那么，如何合理的给下属分解量化目标，我们可以从以下几个角度去分析：

总目标是否合理是关键

当我们给下属作目标量化分解的时候，有时候会忽略一个很关键的问题，就是总目标是否合理。如果总目标制定的不合理，给下属分解量化的工作是很难进展的。但总目标的制定，往往都是公司下达的任务。

总目标是否合理主要取决于以下几个方面：

1. 增长幅度问题

一般公司的管理者制定总目标，都会有一个惯例，就是按照一定的增长率。有的是逐年递增的。这很难确定目标是否合理。因为会受市场的变化等因素。

总目标的增长幅度，是造成很多制定的不合理的主要原因，大都是涨幅过高造成的。

2. 时间周期问题

总目标是否合理性，还有另一个重要的因素，就是时间周期问题。也就是在多长时间内，去完成制定的总目标。一般的周期都是按照会计年度。但很多的管理者，欲速则不达。希望能够更快的完成目标。

和下属充分沟通原则

我们管理者给下属作目标分解，有时候是下任务的形式。大都是管理层自行制定目标，不与下属沟通。目标分解结果出来后，就会被下属认为是闭门造车。

1. 分解量化前沟通

当总目标做合理的规划后，也要在分解前和下属作充分沟通。有些是管理者自己分解后，才和下属去沟通。这样是下任务的管理方式。作目标分解的目的，是能够有效的执行。这样就需要提前和下属沟通，让下属参与目标的分解制定工作。

2. 执行过程中沟通

除了在目标分解前和下属做好沟通工作，在执行的过程中，也要和下属做好沟通工作。这样可以及时调整分解的目标。所以，从这个角度看，目标分解有时候是具有一定的弹性，而不是固定的。

执行过程中做沟通，虽然大多数是调整的方案，但对目标的修正也是必要的。过程中遇到困难，但不能全盘否定目标，而是对目标分解情况，最适当的修正。也就是作目标分解，要保持适当的弹性原则。

不能按平均分解的原则

管理者做目标分解，一般比较倾向于平均主义，这样是一种误区。因为每一个时间节点，都会有一定的市场变化，比如淡旺季的因素。

1. 按月份平均分解误区

按月份平均分解目标，是一些管理者最容易走进的误区。这样简单的做目标拆解，会形成无效的情况，主要表现在执行的过程中，难度大，完不成目标，最后放弃。

一般企业都是做一个财务周期的总目标，然后进行12个月的分解。这是正常的完成目标的周期，并不能做每月平均分摊。

2. 按人数平均分解误区

按下属的人数进行平均分配，也是比较容易走进的误区。这种平均主义也就是形成“大锅饭”的性质。必须要根据下属的能力不同，担当的责任不同，奖惩标准不同，作为目标分解的考虑因素。

目标拆分给具体的下属时，是管理者比较棘手的工作。因为每个人都希望是平均主义原则。但作为管理者必须根据自己下属不同的情况，分解目标承担的责任划分。

按照周目标分解，季度总结的原则

1. 按周目标分解原则

我们在实际管理工作中，发现目标弯成的难度较大，其实就是过程控制的问题。很多是以月度目标为主要的分解方式。如果想更好的控制过程，把目标做周目标的拆解是比较理性的方式。这样也可以真正的做到目标的细分。

2. 按季度总结原则

虽然目标分解以周目标细分的原则。但是做总结的时候，最好是以季度为时间节点。主要是控制好过程的情况下，也必须在一定的时间周期内，才能比较客观的反映出目标分解的合理性问题。同时，也可以找到合理调整的方案。

总结：

如何给下属分解量化目标，我们认为要注意以下四个方面：总目标是否合理是关键。和下属充分沟通原则。不能按平均分解的原则。按照周目标分解，季度总结的原则。

（完）

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如何给下属分解量化指标，常规的分配大概分为：全能平均分配式；旺季淡季8/3分配式；8/11/15递进式诱导激励制。

但是不管是哪种机制，指标的分发和后期的跟进产出，客户的长期企业持有，如何防止流动大的业务或销售带走或者丢弃企业原有或者潜在客户，一直是企业量化指标后，最头疼的管理环节。如何让业务员和企业平台的可规划成长，让大家和谐高效的共生，即便是相处不和谐，如何最大程度减少员工对沉淀客户的合作影响。现在可以借助成熟的管理软件系统来协助企业更好管理和规避损失。

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针对业务部门：实时掌握外勤状态和业务进展，让销售过程精细化管理，提升执行力和管理效率。

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首先需要明确制定目标的流程，是自上而下，还是自下而上，这样目标分解是不一样的。

不管目标怎么制定，需要符合**art原则。

分解不是平均分解，需要根据每个人的情况不同，还需考虑其他配合方面一起制定，例如sp等

岗位职责与项目的任务归属导向，然后是直接量化和间接量化的指标的确定，关键的是如何的考核。直接量化可以以指标完成直观看到，间接的就比较难了，必须要依此与任务相关的可以直接量化的比较设计。

如何进行仓位管理实现长期稳定盈利，望干货？

我来回答这个问题。

投资中的“仓位管理”和战争中的****一样，至少要分成三块：底仓、主力仓和现金仓。

【底仓】

这一部分是常年持有股票的仓位，就像战争中的先头部队，不是在战场上，就是在去战场的路上。

为什么一定要保留底仓呢？投资心理学上有个“证实偏差效应”，一个空仓的人，自然希望并认为股市将下跌，他就会放大看到的利空消息的程度，对利好消息视而不见。所以，在2500点空仓的人，到了2000点还是不会买。

所以哪怕是超级大熊市，有经验的人也要留一部分底仓，以保持对市场的客观判断。

底仓的比例我一般设为20%，这样一波25%的凶猛下跌，给你的带来的整体损失也只是5%，不至于伤筋动骨。

当然，底仓并非绝对不能卖，在凶猛的主跌浪中，完全**也是可行的，但每次空仓时间不要超过一周，时间长了，就很容易陷入“证实偏差效应”之中。

底仓最好是长期持股不动，我的一个技巧是把底仓开在另一个不常用的账户中，以避免自己手痒。

【现金仓】

成熟的投资者一般至少长期持有2成以上的现金仓位，它是你心态的保证，让你在看错的时候、在最危险的时候，还有翻本的机会。

现金仓的另一个作用是让你在有“赢面很大，风险可控”的机会来临的时候，放手“赌”一把。

有一部分人账户不留现金，是喜欢算小账，盯着收益率，觉得现金部分哪怕天天做逆回购，也就2-3%的年化，变成股票，至少还能做打新的底仓。

但实际上，现金仓位并不是浪费，它的收益率一点都不低，

假设你长期保留了3成的现金仓位，只在出现了9成把握且收益率在10%以上的机会时，才会短线出击。假设这样的机会一年只有两次，那么这一部分仓位每年将贡献5.4%的收益率，如果你的年化收益低于18%，这部分“现金仓位”就比你的“股票仓位”更赚钱。

真正的浪费是那些“无效仓位”——重仓深度被套，像死猪一样，割了又可惜，不割只能眼睁睁地看着别人赚钱的那部分股票仓位。

【主力仓】

这一部分仓位博的是大盘上涨和波动的“基本收益”，是仓位管理的核心。

我一般保持在6成以内（即总仓位2-8成），散户相对机构最大的优势就是仓位灵活，管理重点在于机动性，加减仓要迅速果断，如果长期不变，就变成了底仓，失去了仓位管理的意义。

主力仓位的原则最能体现一个人操作风格。

仓位管理是一门很大的课程，中间有很多流派并且观点对立，今天只是简单给你回答了一下，如果有兴趣，后续可以再交流。

朋友！如何进行仓位管理，实现长期稳定的盈利？分享以下几点！请记住任何时间都不要满仓。其实满仓也是那一小会时间。千万不要贪心，看到盈利达到自己的预期了，见好就收。懂得低位埋伏。保持良好的心态。投资的过程就是考验心态的过程！

你好，很荣幸可以回答问题，以下是我个人的一点见解。

如何利用仓位管理来实现股票市场长期稳定的盈利?这是一个很有意义的问题。我一直认为股票市场要获得稳定的盈利，仓位的管理要比股票的买卖技巧重要的多。

举一个形象的例子，仓位的管理技巧就好比武侠小说里面的内力，股票的买卖技巧则相当于武功招数。内力到位了，哪怕平平无奇的招数也会发挥巨大的威力。如果内力平平，再精妙的招数也会被人一棍打死。

那么，如何用仓位的管理来实现股票市场长期稳定的获利呢？我的方法是用市场决定仓位，避免人为的判断。因为市场无法预测，人为判断难免犯错。

具体的操作是：首先，把你的资金分成三等份或者五等份，资金量小的，例如在20万以内的，可以分成三等份；20万以上的，可以分成五等份；如果资金量很大，例如达到500万元以上，就可以分成十等份。这个根据资金量可以自行调节。十万资金分成十份也行，因人而异。

分好资金后，下一步，我以一个具体的股票账户为例。例如这个股票账户里资金量是10万元，那么你可以把它分成三等份，每一份的资金量是3万块，接下来如何用市场来决定仓位呢？首先解冻第一份资金，3万元投入市场，买一只你选中的股票，这时候你的仓位是30%。如果你选股能力ok，市场又有赚钱效应，第一份资金很容易就能盈利。

这时候你要设置一个安全阀门，例如盈利10%就是你的一个安全阀门，那么当第一份3万元资金获得10%盈利的时候，就说明这一份资金安全了，这个时候就可以解冻第二份资金了，这个时候你的仓位是60%，当第二次资金也达到10%的盈利，那么第二份资金也安全了，可以启动第三份资金，这时候你的仓位达到了90%。

这就是用市场来决定你的仓位，排除人为的干扰。如果市场处于牛市或者非常活跃的时候，你是非常容易实现满仓的，这时候赚钱效率就非常高。如果市场很冷谈，赚钱效应很差，你的仓位就会很低，可以充分保护你的本金，只需等待市场好转。

不用说14、15年的大牛市，哪怕是19年上半年以及今年上半年的波段行情里，都是非常容易实现满仓的。

如果市场活跃，那么自然而然就很容易实现满仓，资金利用率最大，可以安全高效地赚钱。如果市场不活跃，赚钱效应差，那么仓位就很低，可以保护我们的本金。

用这种方法可以有效的避免炒股的系统性风险，因为从牛市转为熊市的时候，随着市场变差，仓位自然就会降低，从而保住牛市的成果。

以上是我的一点经验，希望对您有所帮助。

我是根万得全A市盈率的百分位进行仓位管理，既不会踏空，又可以防止组合回撒，稳定盈利。

一、根据万得全A市盈率百分位进行买入基金，具体为：看万得全A近10年的市盈率的百分位进行仓位管理。（现在万得全A的市盈率百分位为40%左右）。

二、当万得全A的市盈率百分位为90%时，仓位为1成。

当万得全A市盈率百分位为80%时，仓位为2成。

当万得全A市盈率百分位为70%时，仓位为3成。

当万得全A市盈率百分位为60%时，仓位为4成。